四论加快推进有色金属职业深化改革 在今年5月揭晓的中工业大奖赞誉大会上，中五矿集团摘得高奖；而在此前的几天，这是有色公司多年来坚持技术立异打造核竞争力的证明，也是有色公司坚持深化改革、不断自我突破的结果。 当今，新一轮科技革命和工业变革正在兴起，这对于正处在转型开展紧要关头的有色职业来说，机遇与挑战并存。进步开展的质量和效益，有必要要以科技立异、技术进步为动力，推进科技立异、模式立异，走依靠科技立异驱动开展的路途，才能在日趋激烈的市场角力中，抢占科技立异制高点，从根本上进步中心竞争力。 党的十八大以来，在立异驱动开展号角的引领下，有色公司坚持改革开展，技术立异不断获得突破，从自立开发多项的关键技术到成功研制多项关键产品；从铝电解节能技术广泛推广到工业联盟的建立；从培养引进高层次立异人才到完善科研管理体制；从起步跟随到开始领跑，一批明星公司锋芒毕露，一批科技立异效果走到际前沿，一批适销对路的高技术产品推向市场，为职业转型晋级提供了有力支撑。 但有必要看到，有色金属转轴职业开展依然面临严峻挑战，特别是环保压力不断加大、节能减排任务艰巨、资源保障才能不足、资料开发才能薄弱、冶炼产能过剩等矛盾十分杰出，职业运行的质量和效益仍有待进步。
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